この度、永和グループは
福井市より「パパ育休100%チャレンジモデル企業」として、認定を頂きました。
「パパ育休100%チャレンジ」とは、チャレンジするモデル企業において、
男性社員の育休取得が当たり前となる企業風土を形成し、
将来的に育休対象者ほぼ100%の取得を目指すことをいいます。
ワーク・ライフ・バランスが図られた職場環境づくりを推進し、
すべての従業員にとって働きやすい職場を目指して、
これからも努めて参ります。
この度、永和グループは
福井市より「パパ育休100%チャレンジモデル企業」として、認定を頂きました。
「パパ育休100%チャレンジ」とは、チャレンジするモデル企業において、
男性社員の育休取得が当たり前となる企業風土を形成し、
将来的に育休対象者ほぼ100%の取得を目指すことをいいます。
ワーク・ライフ・バランスが図られた職場環境づくりを推進し、
すべての従業員にとって働きやすい職場を目指して、
これからも努めて参ります。